●字幕付きＣⅯの放送実態調査結果について 字幕付きＣＭ普及推進協議会（字幕ＣＭ協議会）は2025年10月調査結果を発表しました。今回から、より正確な結果を出すため、調査期間を一週間とし、その間の全てのＣＭについて調査するとともに、初めてゴールデン帯に限定した放送割合も算出いたしました。調査結果は以下の通りです。 字幕付きＣＭの放送割合は、ゴールデン帯で31.0％ 調査期間（2025年10月1日～8...
DE&I委員会では2022年より継続的にLGBTQ+理解促進に向けての企画展開をしており、今年6月にも「HR/DE&I担当者のためのプライドラウンドテーブル」を実施し、広告各社のHR/DE＆I担当者を交えてディスカッションを行いました。 今回は、DE&I委員会のメンバー社であるdentsu Japanから『広告とLGBTQ+（インクルーシブでポジティブな企画制作ガイド）』が...
屋外広告や交通広告など自宅以外の場所で接触するOOH（OOH: Out-of-Home）広告の効果測定と指標の共通化を推進するため、2025年9月18日に広告主・広告会社・媒体事業社など広告業界全体を対象とした業界横断組織として「一般社団法人 日本OOHメジャメント協会」（所在地：東京都千代田区、理事長：石川明彦）が設立されました。 本協会は、OOH広告に対する広告接触を透明性と信頼性の高い方法で...
『HR/DEI担当者のためのプライドラウンドテーブル』レポート JAAA DE&I委員会では、2022年の発足時から毎年Pride月間に合わせてイベントを開催してまいりました。 今回は、先日開催したリアルイベントの模様をお届けします。 本イベントは、広告会社の各社内で働くLGBTQ+の当事者を制度や仕組みでサポートされ、ERG（自助コミュニティ）の運営や風土改革にも関わる人事（HR）/DE...
『広告業界、LGBTQ＋のリアル～当事者がいない職場はない。皆さんに知っておいてほしいこと～』レポート JAAA DE&I委員会では、2022年の発足時から毎年Pride月間に合わせてイベントを開催してまいりました。 今回は2024年7月10日に開催した特別オンラインセッションの事後レポートをお届けします。 本イベントは、DE&I委員会でディスカッションをした際に、”自社で当事者の...
男性育休オンラインイベント 『法改正直前、広告会社において 男性育休をより前進させるには』レポート JAAA DE&I委員会では、2025年4月から改正育児介護休業法の段階的施行が始まることを受け、2025年3月5日に男性育休オンラインイベントを開催しました。 法改正により育児休業（以下、育休）取得状況の公表義務について範囲が拡大され、様々な取り組みを実施・検討されていることと思いますが、...
JAAA若手大賞の駅看板が下記期間・場所にて掲出されますので、お知らせいたします。 期間：4月14日（月）から1週間 場所：東京メトロ 赤坂駅・新橋駅 ・千代田線「赤坂駅」B1F(一ツ木通り方面改札前) ・銀 座 線「新橋駅」B2F(エレベーター付近) なお、第12回JAAA若手大賞の審査結果はこちらよりご確認いただけます。 第12回JAAA若手大賞審査結果発表
